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摘要:
本文从企业的生命周期、经济效益、技术和管理、企业家素质、家族制5个方面揭示出我中小企业面临的全方位困境.指出我国目前的企业文化理论是承接西方企业文化理论,其实质是跨国公司的文化,而我国企业则是亚当·斯密型企业.我国企业文化走过了引进介绍阶段,现应进入实用型理论创建阶段.本文对实用型企业文化理论的研究宗旨、内容、方法和如何对待儒家文化遗产提出了自己的观点.
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文献信息
篇名 论创建我国实用型企业文化理论
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 企业文化 企业现状 实用型
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F2
字数 3014字 语种 中文
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企业文化
企业现状
实用型
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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