医院管理必须坚持以人为本

• 作者: 陈鸣
• 来源期刊: 卫生政策
• 学科: 政治法律
• 关键词: 竞争 部门 人才资源 以人为本 坚持 应对措施 单位 医院管理 医疗卫生行业 医疗市场
• 年，卷（期）: wszc_2004,（11）
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: D641

摘要

医疗市场的竞争，从根本上说是人才的竞争。医疗卫生行业相对于其他行业有着较为雄厚的人才资源。因此，医院管理必须坚持以人为本，要在发掘和稳定本单位、本部门的现有人才上，采取积极有效的应对措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈鸣		4	4	1.0	2.0