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摘要:
美容院的招人、用人、管人、育人、留人是一个综合概念,同时,也蕴含着培育人的观念。这一方面要求管理者本身应该具备正确的用人观念和综合素质,既可以在必要时施行“雷霆手段”;也可以推动员工的积极性,调动集体智慧,集思厂益;更要对每个员工都有细致深刻的了解和认识。管理中培养出的高素质、高层次、高忠诚度的员工是美容院赢得市场、提高竞争力的资本。
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文献信息
篇名 美容院如何利用人才增强竞争力优势
来源期刊 美容院 学科 经济
关键词 美容院 人才管理 竞争力 经营管理 人才培育
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-101
页数 4页 分类号 F719.9
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研究主题发展历程
节点文献
美容院
人才管理
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人才培育
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研究来源
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期刊影响力
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