原告与用人单位的劳动关系是否解除？

• 作者: 钱晓锋
• 来源期刊: 农村．农业．农民：上半月
• 学科: 政治法律
• 关键词: 停薪留职 企业职工 用人单位 劳动关系 自动离职 旷工行为 《劳动争议处理条例》 程序违法
• 年，卷（期）: ncnynmb_2004,（10）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

案情简介 原告樊某原是原宣城县杨泗商店的要工人,1987年9月调入某工业品公司,先后从事售货、保卫等工作,1993年被单位安排到精品商店工作,1994年底停薪留职从事家电经营.1996年9月2日,某工业品公司下发宣宁司发字(96)第024号<关于宋某某等同志办理停薪留职的通知>文件,内容是:"为了加强企业管理,今年5月份以来,公司进一步完善了停薪留职人员有关手续,多数职工已按规定与公司签订了合同,但至今仍有少数人员虽经多次通知仍未来公司来办理停薪留职手续,现经公司总经理室研究决定,请下列人员:宋某某、……樊某必须在本月15日以前来公司办理停薪留职手续,否则,作为自动离职处理."