人力资源素质:宏观经济中不可缺少的重要因素

• 作者: 徐静
• 来源期刊: 山东劳动保障
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 所属期刊栏目: 技能开发
• 页码范围: 28
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济的迅猛发展和经济全球化速度的加快,人力资源素质在国民经济中的作用越来越明显,已经成为研究宏观经济的一个不可缺少的重要因素. 这里所说的人力资源素质是指人力所具备的一切有利于经济产出的因素,包括政治素质、文化素质、技术熟练程度、业务素质水平及观念、思想成熟度等等一切有利于经济产出的因素.我们在研究一个国家经济增长时,传统上认为GDP的增长率等于人均GDP增长率加上人口增长率,这仅仅考虑了人口增长率,忽略了人力资源素质.在社会经济发展中,人力资源素质是一个相当重要的因素,在宏观经济研究过程中如果只考虑劳动力和人口增长率等因素,而不考虑人力资源素质,是极不全面的.不同国家人口增长率尽管相同,但由于人力资源素质水平不同,经济产出必然不同.人力资源素质较高的国家和地区的人力对经济产出的贡献在同等条件下相对较大,反之,相对较小.所以,计算一个国家的GDP增长率,应该是人均GDP增长率加人口增长率,再加上这个国家或地区的人力资源素质因素.