作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>明确指出:"要坚持德才兼备的原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准(以下简称"八字"标准),不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才."这正是我党在新的历史阶段,对人才标准的创新论述,也是对于部"四化"(即革命化、年轻化、专业化、知识化)方针的丰富、发展和完善.如何更好地贯彻"八字"标准选拔任用干部,必须对党和国家所处的时代背景有一个比较清醒的认识.
推荐文章
谈企业的人才观
人力资源
人力资本
企业
人才观
毛泽东的干部人才观新探
干部人才
价值取向
识别
培养
选拔
使用
爱惜
指导
大众化阶段高等教育人才观的构建和定位
高等教育
高等教育人才观
人才培养
走出传统人才观的生态误区
人才观
人类中心主义
生态误区
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新人才观引发的联想--谈干部"四化"方针和人才"八字"标准
来源期刊 人才开发 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目 探索与争鸣
研究方向 页码范围 10-11,39
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才开发
月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
4-453
1986
chi
出版文献量(篇)
1059
总下载数(次)
3
论文1v1指导