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摘要:
2003年9月以来,文县根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》及省、地有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,对县直机关和事业单位232个科级职位全面推行了竞争上岗,有效解决了干部工作上许多"沉积"的问题,群众"四权"得到充分体现,促使优秀年轻干部脱颖而出,从源头上防止了干部工作上的不正之风,收到了显著效果.一、精心制定工作方案,认真做好
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操作过程
刍议竞争上岗
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人才
竞争上岗
选拔任用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公开 平等 竞争 择优-文县全面推行竞争上岗的几点做法
来源期刊 党的建设 学科 政治法律
关键词 有效解决 全面推行 优秀年轻干部 相结合 竞争上岗 文县 制定工作方案 领导干部选拔任用 妥善处理 干部工作
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号 D262.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
有效解决
全面推行
优秀年轻干部
相结合
竞争上岗
文县
制定工作方案
领导干部选拔任用
妥善处理
干部工作
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的建设
月刊
1006-5458
62-1001/D
大16开
兰州市南昌路1648号
1982
chi
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11134
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1
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