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摘要:
一、建好一支队伍。区委成立了以组织部长为组长的干部监督领导小组,将组织部的一个办公室兼作干部举报中心,同时在区直单位科级干部中聘请督查员,并定期对其进行培训。二、开通一条热线。向社会公开专线电话,规范举报电话接听,登记、交办、报结、反馈、归纳等制度,对举报的内容实行专人保管、专柜保存,坚持有报必查、有查必果。三、拓展一个空间。把对领导干部考察,由“八小时以内”延伸到“八小时以外”。在时机上变定期、突击考察为不定期、经常考察。在空间上变定点考察为多点考察。在手段上除继续做好集中个别访谈和民主测评外,还采用调查、交往等方法。
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 蚌埠蚌山区:加强对领导干部“八小时以外”的监督
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 干部监督 监督员 干部考察 专线电话 举报 办公室 组织部 小时 加强 领导干部
年,卷(期) jh_2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-45
页数 1页 分类号 D267
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研究主题发展历程
节点文献
干部监督
监督员
干部考察
专线电话
举报
办公室
组织部
小时
加强
领导干部
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
总下载数(次)
20
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