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摘要:
很多国企在建立现代企业制度,进行股份制改造的过程中,并没有收到预期效果.本文针对国企改制成效不明显的现象,从改制认识不到位、公司治理不完善、职工劳动关系未理顺以及管理创新未跟上等几方面进行了分析,并提出了相应的建议和对策.
内容分析
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文献信息
篇名 国企改制成效不明显的原因与对策
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 国企改制 公司治理 管理创新
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 118-119
页数 2页 分类号 F2
字数 3703字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.09.052
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章小兵 13 42 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企改制
公司治理
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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