裁员不裁情

• 作者: 黄金旺
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 经济
• 关键词: 用人单位 工作岗位 裁员计划 经营成本 不称职 人力资源 给你 就业培训 资金帮助 培训中心
• 年，卷（期）: yyshb_2004,（Z1）
• 页码范围: 45-45
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】 辞退员工,是用人单位的一项经常性的工作。一些用人单位为了做好辞退员工的工作,常常会容许被辞退的员工提出一些合理的要求,以帮助被辞退的员工解决一些实际问题。被辞退的员工完全可以利用这一机会提出要求、寻求帮助,从而实现工作岗位的平稳过渡。那么,当你面临解聘时,你可以向用人单位提出哪些要求呢?一、要求一次机会为企业的经营成本和员工对企业的价值考虑,用人单位会解聘一些不称职或不符合要求的员工。如果你属于这一类员工将面临解聘,但你又不想离开这一单位,这时你就可以要求用人单位给予你改