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摘要:
我们处在一个人力资源决定企业成败的时代,近年业,国内电信业的改革、重组;使得电信运营企业之间的人才竞争日超激烈。加入WTO,随着外国电信企业的涌入及其本地化策略的实施,一场人才争夺大战必然在国内电信运营企业和国外电信运营企业之间展开。因此,如何防止人才流失,为企业的发展留住核心员工,就成为国内电信运营企业必须面对和解决的重大课题。
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文献信息
篇名 电信运营企业如何留住核心员工
来源期刊 当代通信 学科 经济
关键词 电信运营企业 核心员工 国内 电信业 人才争夺 电信企业 人才流失 成败 加入WTO 策略
年,卷(期) 2004,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号 F626
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 靳娟 北京邮电大学文法经济学院 38 322 10.0 17.0
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研究主题发展历程
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电信运营企业
核心员工
国内
电信业
人才争夺
电信企业
人才流失
成败
加入WTO
策略
研究起点
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期刊影响力
当代通信
半月刊
1672-1225
11-4905/F
大16开
北京8333信箱
1994
chi
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