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“以人为本”的观念应贯穿于人才工作的全过程
“以人为本”的观念应贯穿于人才工作的全过程
作者:
李浙闽
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
以人为本
人才工作
全过程
人才服务
优秀人才
人才观
人才强国战略
观念
尊重人才
各类人
摘要:
胡锦涛同志在全国人才工作会议中指出:做好人才工作,落实好人才强国战略,必须牢固树立以人为本的观念。贯彻这一要求,我们必须树立科学的人才观,把以人为本的思想始终贯穿于人才工作全过程,充分遵循人
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“以人为本”的观念应贯穿于人才工作的全过程
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宁波通讯
学科
社会科学
关键词
以人为本
人才工作
全过程
人才服务
优秀人才
人才观
人才强国战略
观念
尊重人才
各类人
年,卷(期)
2004,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
19-20
页数
2页
分类号
C964.2
字数
语种
DOI
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作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
李浙闽
1
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人才工作
全过程
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人才强国战略
观念
尊重人才
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
宁波通讯
主办单位:
宁波日报报业集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-220X
CN:
33-1272/D
开本:
大16开
出版地:
浙江省宁波市宁东路835号
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
14028
总下载数(次)
33
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1866
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