别把招考当“科举”

• 作者: 郭庆晨
• 来源期刊: 奋斗
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人制度 领导干部 干部素质 参考人员 工作态度 职业道德
• 年，卷（期）: fd_2004,（4）
• 页码范围: 56
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

随着用人制度改革的不断深入，招考录用已经成了选拔干部的一项重要制度。无论是副局级以下的干部，还是企业的经理副经理，都可以通过招考录入的方式来选拔。招考录入的办法的确有它的长处。比方说，你只要条件具备，不管是否被组织部门纳入视线，都可以加入竞争的队伍；不管你是不是在领导岗位上千过，都可以参加招聘干部的考试；等