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摘要:
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企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
浅析如何避免人才流失
人才管理
企业发展
人才流失
关于人才流失问题的思考
人才流失
薪水
跳槽
关于企业人才流失状况的初步判定
人才流失
人才流动
结构性衡量
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 央企人才流失未必全是坏事
来源期刊 经理人内参 学科 经济
关键词 中央企业 人才 中国 管理
年,卷(期) jlrnc_2004,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16
页数 1页 分类号 F279.241
字数 语种 中文
DOI
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中央企业
人才
中国
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经理人内参
半月刊
北京市朝阳区南磨房路37号华腾北搪商务大厦6层
出版文献量(篇)
6604
总下载数(次)
11
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