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摘要:
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坚持以人为本必须树立科学人才观
以人为本
人才
人才观
试论科学发展观视角下对科学人才观的再认识
科学发展观视角
科学人才观
再认识
科学人才观概念的形成及意义
科学人才观
人才队伍
不拘一格选人才——陕西武功县践行科学人才观
科学人才观
不拘一格
武功县
陕西
又好又快发展
县级党委
人才培养
人才工作
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 树立科学人才观必须实现七个转变
来源期刊 理论前沿 学科 社会科学
关键词 人才观 能力业绩 扬长避短 追随人才
年,卷(期) 2004,(13) 所属期刊栏目 实践中课题
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 C96
字数 3173字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王爱英 13 12 2.0 3.0
2 张文 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才观
能力业绩
扬长避短
追随人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论前沿
半月刊
1007-1962
11-3807/D
大16开
北京市
82-2
1987
chi
出版文献量(篇)
3226
总下载数(次)
5
总被引数(次)
19748
论文1v1指导