企业人才测评问题思考

• 作者: 王雁飞
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2004,（9）
• 所属期刊栏目: 人才管理
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化和中国加入WTO,人力资源作为构成企业竞争优势的一种不可缺少的因素,对企业的生存和发展起着越来越重要的作用.如何提高人力资源管理水平,是一个关系到企业战略成败的关键问题,而人才选拔作为人力资源管理的第一步,就显得尤其重要.因此,如何识别人才,将适合的人才安排在合适的岗位上,是企业人力资源管理成功的前提,而人才测评技术正是提高企业人才识别水平的有效方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王雁飞	华南理工大学工商管理学院	69	3248	26.0	56.0