中小型鞋类企业用人莫入"时装"误区

• 来源期刊: 中国皮革
• 学科: 经济
• 关键词: 时装 生产企业 长远发展 员工意识 鞋类 人才市场 企业用人 生产销售 销售业绩 企业文化
• 年，卷（期）: 2004,（10）
• 页码范围: 94-95
• 页数: 2页
• 分类号: F426.86
• 语种: 中文

摘要

张先生是一家鞋类生产企业的老板.这些年来企业的生产及销售业绩一直不错,每到生产旺季的时候他都要从人才市场招进大量的人员,在完成了生产销售任务之后,这些被招来应急的员工就会因为种种理由而被裁减或离职.公司副总李键曾经就此事向张先生多次提过意见,这样下去对整个企业的长远发展极其不利.然而在张先生看来,人才就是时装,需要的时候穿上,季节一过就要脱下;人才市场有的是人,只要出得起价