论文降重
免费查重
留住优秀人才的法则
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
替你谋划
为什么有些人加入公司时"高高兴兴上班来",最后却"陆陆续续离职去"?当企业的非正常离职从个体行为发展为"一种现象"、"一股潮流"时,管理者应该反省:是雇主不仁还是雇员不义?是招人策略有问题还是用人机制出了毛病?是经营思路产生偏差还是企业文化变了味?跳槽虽然看上去是个人行为,实际上更多时候是企业行为的折射.
推荐文章
企业如何吸引、留住优秀人才
招聘人才
留住人才
管理人才
新形势下企业吸引选拔培养留住优秀人才的路径
选拔
培养
优秀人才
现代企业如何留住人才
现代企业
人才
观念
环境
浅谈企业留住人才的策略
企业
人才
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2004(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党课
主办单位：
中共天津市委支部生活社
出版周期：
月刊
ISSN：
1005-6963
CN：
12-1211/D
开本：
出版地：
天津市和平区泰安道5号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
1844
总下载数（次）
2
总被引数（次）
7
期刊文献
相关文献
推荐文献
- 期刊分类
- 期刊（年）
- 期刊（期）
- 期刊推荐
