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摘要:
对员工的培训活动已经成为各个公司必不可少的一项内容,在培训上投入的资金越来越多,培训效果的评估交得越来越重要,现在常用的方法大都是定性的方法而且研究的各个方面是分散的、独立的,为了较为精确的对培训效果进行评估,得到较为直观的结论,本文采用了经典的柯克帕特里克模型,主要运用模糊数学中的AHP方法来对培训效果进行评估,给出了运算的步骤及实例.
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文献信息
篇名 模糊评价方法在培训效果评估中的应用
来源期刊 福建电脑 学科 工学
关键词 培训评估 柯克帕特里克模型 模糊数学 AHP
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目 福建省科协第四届学术年会自动化分会论文集
研究方向 页码范围 15-16,24
页数 3页 分类号 TP3
字数 3458字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2782.2004.10.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗键 厦门大学自动化系 98 1025 17.0 28.0
2 邵雨梅 厦门大学自动化系 1 46 1.0 1.0
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引文网络
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2020(2)
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研究主题发展历程
节点文献
培训评估
柯克帕特里克模型
模糊数学
AHP
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研究来源
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