包干并非目标管理

• 作者: 詹强 许瑞
• 来源期刊: 公司
• 学科: 经济
• 关键词: 目标管理制度 管理原则 管理方式 企业管理 销售业绩 业务员 业务素质 激励机制
• 年，卷（期）: cogs_2004,（1）
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: F274

摘要

<正> 作为一种管理原则和管理方式,目标管理的出现是为了统一员工个人目标与公司组织目标,使管理者和员工联合起来,努力实现组织目标。 进入20世纪90年代,中国企业开始推行目标管理,但是许多企业对目标管理的认识不够深入,把它浅显地理解为设立一个目标,然后制订一些鼓励员工去实现该目标的政策,却往往不能产