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摘要:
业内人士指出,营销员出现误导行为,并不意味着自身的素质低下,实际上他们本身也是营销制度的牺牲品。许多营销员根本没想过要长期从事这一事业,而且在以业绩为主的考核体制下,趋利心理难免会诱发他们急功近利的短期行为。寿险公司普遍缺乏对营销员长效的激励制度,没有形成留住人才的发展空间和上升通道,成为营销员误入歧途的最大诱因。
内容分析
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文献信息
篇名 什么样的营销员值得信赖?
来源期刊 竞争力 学科 经济
关键词 保险营销员 保险公司 素质 经营业绩 激励制度
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号 F840.3
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研究主题发展历程
节点文献
保险营销员
保险公司
素质
经营业绩
激励制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
竞争力
月刊
1671-4881
11-4642/F
北京市东城区美术馆东街22号
出版文献量(篇)
5532
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