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摘要:
分析导弹营的工作特点,建立了导弹营量化考核综合评价指标体系.该体系是对导弹营的各项管理工作在军事、政治、后勤及装备等方面的具体分析.在综合评价指标体系建立之后,首先采用德尔菲法和层次分析法计算各评价目标和指标的权重,然后利用线性加权和法计算各个被评价对象工作绩效的总评分,最后采用模糊聚类分析法对评价对象工作绩效进行分类.通过算例,证明了此模型的正确性和实用性.
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文献信息
篇名 导弹营管理工作量化考核综合评价模型
来源期刊 系统工程与电子技术 学科 数学
关键词 导弹营 综合评价 模糊聚类分析法 层次分析法
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目 军用系统分析
研究方向 页码范围 927-932
页数 6页 分类号 O211.6
字数 3370字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1001-506X.2004.07.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩晓明 空军工程大学导弹学院 57 332 9.0 16.0
2 张君 空军工程大学导弹学院 29 71 4.0 7.0
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2011(1)
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研究主题发展历程
节点文献
导弹营
综合评价
模糊聚类分析法
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统工程与电子技术
月刊
1001-506X
11-2422/TN
16开
北京142信箱32分箱
82-269
1979
chi
出版文献量(篇)
10512
总下载数(次)
24
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