签订竞业避让协定应注意什么问题

• 来源期刊: 福建纸业信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流动 不正当竞争 竞业限制 不和谐现象 劳动合同 同或 专业技术骨干 适当补偿 合同内容 管理人
• 年，卷（期）: 2004,（16）
• 页码范围: 6-6
• 页数: 1页
• 分类号: F246

摘要

【正】竞业避让是指职工离开原公司,在一定时间内不得从事原工作.当前,我国人才流动越来越频繁,如果没有合理的措施,人才流动中的不和谐现象会给企业的切身利益带来影响,引起不正当竞争,其中最具代表性的问题便是单位的商业秘密如何保护的问题.但是在签订劳动合