"管理主义"与中国公共管理改革的模式选择

• 作者: 郭剑鸣
• 来源期刊: 新华文摘
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 44-46
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

20年前,西方主要发达国家推行"管理主义"革新并取得一定成效后,"管理主义"模式迅速风靡到发展中国家,我国也不例外.但只要稍一斟酌就不难发现,管理主义革命的一些成功经验,都是在市场机制成熟的国家、经济发达国家和官僚制充分发展的国家取得的,过度的官僚化是管理主义革新的基本动因,成熟的市场机制、强大的非政府力量和健全完善的制度体系则是管理主义革新的基本条件.然而我国的政府改革却恰恰相反,是在官僚体制发展严重不足、市场机制及保障公平竞争的法制体系尚不成熟、非政府组织的能量极其微薄等背景中开启的,这就决定了它与西方管理主义的革新会有不同的重心、路径和努力方向.因此,我国的公共管理改革不能简单套用"让市场来替代政府"、"让私营部门来替代公共部门"的理念和方法,应该有自己的模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭剑鸣	汕头大学行政管理学院	19	130	7.0	11.0