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以人为本管好“薪”情
以人为本
“薪”
组织价值观
薪酬管理
利益相关
生活水平
工作能力
薪酬政策
抓安全必须以人为本
安全
以人为本
监督
以人为本的历史底蕴
以人为本
思想史
实践历史
以人为本的教育管理
以人为本
教育
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 管好干部须以人为本
来源期刊 当代广西 学科 政治法律
关键词 组工干部 以人为本 中国共产党 干部素质 干部人事制度 三个代表
年,卷(期) ddgx_2004,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16
页数 1页 分类号 D262.3
字数 语种 中文
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
组工干部
以人为本
中国共产党
干部素质
干部人事制度
三个代表
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代广西
半月刊
1672-8319
CN 45-1324/D
16开
南宁市民族大道112号广西新闻中心9楼
2004
chi
出版文献量(篇)
23826
总下载数(次)
32
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