不拘一格选人用人——壳牌 我们要让员工成功

• 作者: 谭琴
• 来源期刊: 东方企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 壳牌中国集团 润滑油生产企业 全球人才战略 员工 成就力 分析能力 关系力 绩效卡 个人发展计划 学习
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 123-125
• 页数: 3页
• 分类号: F416.7

摘要

以分析力、成就力以及关系力三项指标遴选人才，以绩效卡、即时贴等灵活方式激励人才，壳牌在选人用人方面颇有高招。