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摘要:
目的为上级卫生主管部门和干部部门如何进一步科学合理地考核、选拔、培养及任用卫技干部提供一定的理论依据.方法采用特尔斐法、层次分析法、10分制法、专家评定法.结果建立了一套比较科学、完整、简便易行、能在海军乃至全军推广应用的卫技干部素质综合评价指标体系.结论专家咨询的可靠性分析证实了考评体系的科学性和可行性.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 海军卫生技术干部素质综合评价指标体系的建立
来源期刊 中华现代医院管理杂志 学科
关键词 技术干部 素质 评价 指标体系
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 37-40
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 褚新奇 海军医学研究所卫勤研究室 21 110 5.0 9.0
2 汤俊华 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
技术干部
素质
评价
指标体系
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中华现代医院管理杂志
月刊
1728-399X
98-1199/R
北京西直门北大街4号3A403
chi
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