作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
人才甄选面试中应聘者印象管理策略的采用及其影响因素
应聘者
面试
印象管理策略
影响因素
用绩效与测评透视人才
绩效
测评
人力资源
雅思听力Section3解题秘笈
雅思听力
场景词
干扰信息
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 情景面试:“透视”人才的秘笈
来源期刊 新浪潮 学科 经济
关键词 情景面试 公司 人才 才能 透视 秘笈 苦恼
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F241.32
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
情景面试
公司
人才
才能
透视
秘笈
苦恼
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新浪潮
月刊
1002-2244
CN 37-1126/TP
济南市山大路224号
出版文献量(篇)
3306
总下载数(次)
11
论文1v1指导