会计师事务所报酬机制的设计

• 来源期刊: 中国注册会计师
• 学科: 经济
• 关键词: 业务质量 人员素质 业务量 浮动工资制 报酬形式 会计师事务所 报酬机制 绩效评价 成本效率
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 页码范围: 49-52
• 页数: 4页
• 分类号: F233
• 语种: 中文

摘要

报酬问题是会计师事务所内部管理中的核心问题.目前,国内事务所报酬制度大多还保留有过去行政事业单位的痕迹,这与事务所面向市场化的运作是不相适应的.在此,笔者拟从报酬设计的一些基本原则出发,探讨会计师事务所员工报酬机制的设计问题.