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在“期望”中提升员工
在“期望”中提升员工
作者:
时勘
李超平
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业管理
人力资源管理
员工忠诚度
经营业绩
激励机制
期望价值
绩效考核
摘要:
管理者对员工的期望,就像是一根指挥棒,微妙地影响员工的业绩。
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在“期望”中提升员工
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经济
关键词
企业管理
人力资源管理
员工忠诚度
经营业绩
激励机制
期望价值
绩效考核
年,卷(期)
2004,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
62-63
页数
2页
分类号
F272.92
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人力资源管理
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经营业绩
激励机制
期望价值
绩效考核
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期刊影响力
CO.公司
主办单位:
成都日报报业集团
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-4712
CN:
51-1659/F
开本:
大16开
出版地:
成都市西龙街小福建营巷4号
邮发代号:
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
3260
总下载数(次)
2
总被引数(次)
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