基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
管理者对员工的期望,就像是一根指挥棒,微妙地影响员工的业绩。
推荐文章
在实验中提升学生的综合能力
实验
能力
探究
观察
以企业文化建设提升员工满意度
企业文化建设
员工满意度
企业发展
敬业精神
企业重
忠诚度
在言语实践中提升语文素养
小学语文
言语实践
语文素养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 在“期望”中提升员工
来源期刊 公司 学科 经济
关键词 企业管理 人力资源管理 员工忠诚度 经营业绩 激励机制 期望价值 绩效考核
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源管理
员工忠诚度
经营业绩
激励机制
期望价值
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
CO.公司
月刊
1672-4712
51-1659/F
大16开
成都市西龙街小福建营巷4号
1981
chi
出版文献量(篇)
3260
总下载数(次)
2
总被引数(次)
1096
论文1v1指导