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摘要:
高新技术企业的人才流动是由多种因素造成的.本文从个人因素、组织因素和社会因素三方面加以分析,并建立相关模型进行论证.
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文献信息
篇名 高新技术企业人才流动的主要因素及模型分析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 高新技术企业 人才流动 模型
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F2
字数 2665字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.04.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐旭晖 仲恺农业技术学院经济系 25 136 7.0 11.0
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节点文献
高新技术企业
人才流动
模型
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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9193
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