培训,企业发展的永久动力

• 作者: 黄悦
• 来源期刊: 中国广告
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 所属期刊栏目: 上海美术设计公司
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在知识经济社会,广告业之间的竞争归根结底是人才的竞争,而人员结构老化、知识更新缓慢、观念认识滞后恰恰是传统型广告公司的弊病.上海美术设计公司深刻认识到这些是企业发展的重重羁绊,因此,早就根据企业特点创建了一套人力资源的引进、培训和激励模式,加大了人才结构机制的整改力度.上海美术设计公司每年投入大量教育经费对员工进行培训,培训大致可分为以下几类:

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄悦		1	0	0.0	0.0