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摘要:
“量化管理”是学校“科学管理”的一种手段,“量化管理”的初衷,是想通过“量化”来调动教师工作的积极性和创造性。然而,许多学校对教师的管理,却过分地依赖“量化”,过分地迷信“量化”的作用。有的学校在教师的工作量化中竟然引入了“学科权重系数”、“工作量计算公式”,以体现其量化的科学性。有的
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文献信息
篇名 比量化教师更重要的是什么?
来源期刊 基础教育(重庆) 学科 教育
关键词 量化管理 教师评价 人格 人事管理 教学质量
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61
页数 1页 分类号 G635.11
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1 孙占杰 7 12 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
量化管理
教师评价
人格
人事管理
教学质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基础教育(重庆)
月刊
重庆市北碚区西南师范大学基础教育课程研究
出版文献量(篇)
893
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