如何留住你的营销人员

• 作者: 周双喜
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 营销人员 绩效考核 薪酬
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 分类号: F7
• 字数: 3778字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.01.054

摘要

在残酷激烈的市场竞争当中,企业与企业之间的竞争不是产品、价格,而是人才.那么,最为直接的竞争可能来自于营销人才,体现于营销人才,因为营销人才真正掌握了市场人脉,也是渠道中最为关键的因素.为此,许多企业为了吸纳营销人才,不惜耗费大量人力、物力和财力.能够吸纳好的人才固然重要,但是留住他们将是更为艰巨的工作.本文就留住营销人员的策略进行了探讨,以供企业的管理者们参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周双喜	南京理工大学经济管理学院	17	89	5.0	9.0