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摘要:
企业文化的重要性。企业文化是公司的整体价值观。它是一种学来的行为,在员工之间代代相传。从企业家的工作台到装运码头,企业文化始终贯串于二者之间,无处不在。停车场,复印机旁,工作之余大家常常光临的酒吧,处处可以感受到企业文化的气息;员工的着装方式,工作时间安排,解决问题的方式,无不体现了企业文化。我们甚至可以感觉到企业文化早上踏进公司大门,晚上随着货物从后门运走。
内容分析
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文献信息
篇名 第四章 建立灵活的企业文化
来源期刊 东方企业家 学科 经济
关键词 企业文化 企业管理 惩罚措施 经营管理理念
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 137-138
页数 2页 分类号 F270
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DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业管理
惩罚措施
经营管理理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富生活
半月刊
2096-4625
12-1456/F
16开
天津市和平区南海路谦益里7号
6-14
2017
chi
出版文献量(篇)
12174
总下载数(次)
36
总被引数(次)
45
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