“伯乐”须提高自身素质

• 作者: 徐军
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部考核机制 中国共产党 党组织 干部素质 监督管理机制
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 页码范围: 15-15
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

通常，人们把组织部门的考察人员喻为“伯乐”。这些当“伯乐”者大多具有较高的基本素质，但有时考察干部不能透过现象看本质，往往被表面现象所迷惑，据其考察结果所用的干部多难以胜任本职工作，对各部门开展工作造成了一定的难度。为把真正德才兼备的干部选拔到领导岗位，做到人尽其才：一是建议组织部门从本部门的实际情况出发，应尝试出台干部考察资格认证制度，规定考察人员除了具备较强的政治素质、一定的

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