金塔县干部考核制度改革实现新突破

• 来源期刊: 党的建设
• 学科: 政治法律
• 关键词: 三个方面 金塔县 考核方式 自身建设 干部考核评价 服务对象 领导班子 评价主体 精神文明建设 考核结果
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 20
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3
• 语种: 中文

摘要

金塔县在干部考核方式上,一改过去主要由上级考核下级的方式,让与被考核者工作、生活关联度较高的上级、同级、下级及基层群众和服务对象都参与到评价主体中来,形成了定性与定量结合、内部与外部结合、上评与下评结合、班子与个人结合的考评体系.在考核内容上,对领导班子的考核,将工作实绩、班子自身建设和决策水平三个方面依据年初签订的责任状,细化为经济建设、精神文明建设等15个子项指标进行考核;对领导干部的考