人本原理在护士长管理中的应用

• 作者: 李华
• 来源期刊: 南方护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 人本原理 护理管理 成效
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 分类号: R471|R931.2
• 字数: 2854字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2004.08.043

摘要

笔者报道人本原理在护士长管理中的应用.重点介绍人本原理的管理原则:动力原则、能级原则、行为原则应用于护士长的管理中,尊重、关心、帮助和激励护士,人人参与管理.通过人本原理管理原则的应用,提高了护理质量,无投诉,无差错、事故发生,病人满意度一直在95%以上,护士参与管理意识增强,团队精神加强,护士按期晋升.认为人本原理应用于护士长管理行之有效,值得推广.