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摘要:
高度的授权=高度的信任+高度的绩效+高度的风险。新时期的贝塔靳曼.在呼吸新总裁带来的新空气时.将如何分派工作职责,控制授权风险,充分释放员工潜能?
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内容分析
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文献信息
篇名 贝塔斯曼的大家风范——授权放飞梦之队
来源期刊 东方企业家 学科 社会科学
关键词 贝塔靳曼书店 授权问题 信任 汇报制度 指标监控 经理人 人才培训 人力资本 员工
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-99
页数 6页 分类号 G235
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柴爱民 60 0 0.0 0.0
2 杨鹏 14 0 0.0 0.0
传播情况
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
贝塔靳曼书店
授权问题
信任
汇报制度
指标监控
经理人
人才培训
人力资本
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富生活
半月刊
2096-4625
12-1456/F
16开
天津市和平区南海路谦益里7号
6-14
2017
chi
出版文献量(篇)
12174
总下载数(次)
36
总被引数(次)
45
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