并购的关键是精神融合

• 作者: 马恒
• 来源期刊: 公司
• 学科: 经济
• 关键词: 企业并购 文化融合 核心价值观 企业文化 核心竞争力 企业精神
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 页码范围: 5
• 页数: 1页
• 分类号: F271

摘要

<正> 2004年4期“大家”板块中的《并购.先融合文化》一文非常好。并购除了是资本.资产.技术.人才在物质层面的融合之外.更重要的是精神层面的融合.这也是最高级的融合。很多大型并购案的失败.究其根源.都是文化惹的祸.不同的文化必然会产生不同的价值观,而价值观是一种文化习惯.一