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摘要:
企业竞争力是由企业各种竞争要素有机整合而成,企业组织结构则是进行竞争要素有机整合的必备平台.这个平台必须随企业生产经营内外部环境的变化而不断重构.企业用什么方法才能尽快设计出自己所需要的特定的组织结构,这是一个时代难题.西方经济组织在选择与测定组织结构的方法上,由于主观评价色彩浓重,所以存在较大的局限性,.通过尝试借用价值工程和模糊综合评判模型相结合的技术经济分析方法来对创构企业组织结构问题进行探讨,得到了一些可能适用于各种企业及企业各个发展阶段进行组织结构创构的启发式结果.
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文献信息
篇名 企业组织结构设计的技术经济分析和评判--针对企业组织系统竞争力的分析
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 现代企业 组织结构 价值工程分析 综合评判模型
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 148-151
页数 4页 分类号 F270
字数 5412字 语种 中文
DOI
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1 陈筱芳 广东外语外贸大学工商管理学院 28 60 4.0 7.0
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现代企业
组织结构
价值工程分析
综合评判模型
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期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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17598
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