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摘要:
加入WTO对我国教育的影响是基础性、全面性和先导性的.教师肩负着培养国家建设需要的人才的重大历史使命.要履行我国加入WTO作出的承诺,应对加入WTO对我国教育提出的挑战,加强教师的人本管理是关键.教师人本管理的核·心是以人为本,动力来源于教师的需要,保障是良好的外部环境.实施教师人本管理的方略是实行全新的教师聘任制,加强教师培训工作,制定有效的教师激励机制和评价机制,充分调动和发挥教师组织的整体功能.
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文献信息
篇名 WTO呼唤教师人本管理
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 WTO 教师 人本管理 组织
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 WTO与我国教育改革研究
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 G40-058
字数 4512字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0845.2004.04.006
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯倬琳 山西师范大学教育与心理科学学院 3 20 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
WTO
教师
人本管理
组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
出版文献量(篇)
12288
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23
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