"内部人控制"与经济绩效

• 作者: 陈继明
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 内部人控制 经济绩效 超产权论 竞争
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 105-106
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3750字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.01.049

摘要

"内部人控制"现象是国有企业的一大特征.人们通常认为这是导致国有企业经济绩效低下的主要原因之一.本文从超产权论模型出发,强调了产权激励和竞争激励共同作用于企业治理机制,从而提高企业绩效.在此基础上,进一步引入竞争约束和外部监督机制,试图在运行机制上全面描述内部人控制与企业绩效的内在逻辑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈继明	南京大学商学院	26	219	10.0	14.0