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摘要:
实施人才强国战略,是党中央全面分析我国面监的国际办内形势,在社会主义现代化建设新的历史时期做出的重大战略决策.针对当前我国人才资源市场化配置过程中存在的问题,政府应加快职能转变,积极进行体制创新,优化市场机制,推支国我国人才资源的良性发展,为实现全面建设小康社会宏伟目标打下坚实的机制基础.
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政府职能转变
资源配置
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅议我国人才资源的市场化配置与政府职能转变
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 人才资源 市场化配置 政府职能转变
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目 人事制度
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 D630.3
字数 4160字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2004.10.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王鹏 华中师范大学管理学院 13 41 3.0 6.0
2 王圆媛 华中师范大学管理学院 3 7 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人才资源
市场化配置
政府职能转变
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
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15
总被引数(次)
37676
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