派遣制激活事业单位

• 作者: 王慧民
• 来源期刊: 瞭望
• 年，卷（期）: 2004,（37）
• 所属期刊栏目: 特刊
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

长期以来,我国事业单位在用人制度上存在着"铁饭碗"和"大锅饭"现象.虽然近年通过考试录用把住了人员进口关,但是由于没有畅通的出口,仍然存在着"外无压力、内无动力"、"干好干坏一个样"的弊端,缺乏生机和活力,形成了职工为单位所有、单位对职工包办一切的依附关系.要全面推进事业单位人事制度改革、建立适应社会主义市场经济发展要求的用人机制,必须破解这一难题.