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摘要:
学习型组织的基本活动是共同知识的创新,对其予以支持的组织结构类型为超文本结构.它由知识创新团队、业务系统和知识库三部分链接而成,组织成员在其间动态流动进行知识创新、知识应用和知识存储.超文本组织结构综合了项日任务制组织结构创新知识的灵活性和等级制组织结构应用知识的高效率,从而推动学习型组织及其成员的共同发展.
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文献信息
篇名 学习型组织:知识创新的超文本结构
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 学习型组织 知识创新 组织结构
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 151-152,165
页数 3页 分类号 F270
字数 3970字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄映辉 大连海事大学计算机学院 40 364 11.0 17.0
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学习型组织
知识创新
组织结构
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期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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17598
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