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摘要:
委托代理和层级组织是由于企业规模扩大和管理需要而产生的.企业的层级结构实质是一系列的委托代理关系,这种结构在工业经济时代发挥了作用并取得成功.但层级结构中也存在着固有的委托代理问题,以及由此引起的一些其他的弊端.随着知识经济的到来,为了完善企业层级结构,应当合理设计激励机制,改造企业组织结构,使其扁平化、网络化.
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文献信息
篇名 基于委托代理理论的企业层级组织分析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 委托代理 层级组织 组织扁平化 组织网络化
年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 F2
字数 3404字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.11.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 季仲毅 南京大学商学院 1 5 1.0 1.0
2 张瑞祥 南京大学商学院 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
委托代理
层级组织
组织扁平化
组织网络化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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