管理的综合性(下)

• 作者: 亨利·明茨伯格
• 来源期刊: IT经理世界
• 年，卷（期）: 2004,（24）
• 所属期刊栏目: 解读大师
• 页码范围: 82-84
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

根据传统,人们习惯把管理工作描述成领导、控制和沟通之类的独立行为,这使得管理这项综合性工作有失偏颇.每个人一般都会被看成独立的个体,也会被看成一连串角色中的一员.本文作者介绍的这一模型就是力求在"同心圆环"的框架下,将我们目前已经掌握的管理知识综合在一起.本文的核心内容就是工作人员、工作架构及工作日程.这些内容都是围绕管理者在信息管理、人员管理和活动管理这三个层次充当的角色展开,每种角色都在企业内外部进行.