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摘要:
本文以我国上市公司为主要对象,对EVA体系的两个主要方面--EVA指标和EVA报酬体系--适用的若干条件进行了分析.分析发现,这些条件总体上并不完全具备.最后,针对这些条件的改善提出了若干建议.
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文献信息
篇名 EVA体系在我国适用的条件分析--以上市公司为主要对象
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 EVA 有效性 EVA报酬体系
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F27
字数 3758字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.01.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶晓铭 厦门大学管理学院 2 36 1.0 2.0
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EVA
有效性
EVA报酬体系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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9193
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