关于乡镇劳动保障机构管理体制的思考

• 作者: 陈国林
• 来源期刊: 农村．农业．农民：上半月
• 学科: 经济
• 关键词: 乡镇劳动保障机构 管理体制 农民收入 农村富余劳动力
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 页码范围: 20
• 页数: 1页
• 分类号: F323.89

摘要

党的十六大提出了统筹城乡经济社会发展的重大任务.为做好农村的劳动保障工作,我国不少地方建立了乡镇劳动保障机构,这对统筹城乡就业,加快转移农村富余劳动力,增加农民收入起了很大作用.就其管理体制而言,大体分为两种模式:一种是乡镇劳动保障机构隶属乡镇政府管理,业务上由县级劳动保障部门指导;一种是乡镇劳动保障机构由县级劳动保障部门垂直管理,协助乡镇政府工作.从理论角度分析,这两种管理模式各有利弊;而从实践层面来看,第一种管理模式弊多利少,第二种管理模式弊少利多,实际工作效果大不一样.